The Relationship of Leadership Development and Learning OrganizationDimensions

Connie K. Haley, Yuhfen Diana Wu

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標題 The Relationship of Leadership Development and Learning OrganizationDimensions
作者 Connie K. Haley, Yuhfen Diana Wu
學門領域
關鍵詞 領導智能; 學術圖書館; 員工發展; 在職培訓; 學習型組織範疇; 研究調查; 人力資源發展
摘要 本研究旨在探討美國圖書館界學習型組織,領導智能與員工發展之間的關系,以及它們與兩項人口變量(性別、種族)的相互作用。作者採用線性組合研究了學習型組織的七個範疇,並且使用多變量變異數分析方法來評估領導智能培訓組的差異(培訓時數多寡對比),在職培訓組的差異(培訓時數多寡對比),及種族的差異(白人或其他族裔對比)。除了討論未來研究方向的建議,作者並提供人力資源發展工作者和圖書館員一些啟示。研究最後提出作者的想法及本研究的侷限性。頁次:146-165
期刊名稱 圖書館學與資訊科學
卷期 第 37 卷 第 2 期 2011年 10月
出版日期 2011-10-01 (YYYY-MM-DD)
語言 en (English=en; 繁體中文=zh)
類型
URI http://jlis.glis.ntnu.edu.tw/ojs/index.php/jlis/article/view/563
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